12과 [티타임즈] 구글 직원들이 무의식적인 성 고정관념과 싸우는 방법

[미리 읽기] 구글 직원들이 무의식적인 성 고정관념과 싸우는 방법

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악의 없는 편견 한 조각도 위험하다

최근 구글은 “남녀 임금 격차는 생물학적 차이 때문”이라는 글을 사내게시판에 올린 남자 엔지니어를 해고했다. 구글이 직원들의 무의식적인 편견을 없애기 위해 실시하고 있는 사내 교육 자료를 소개한다.

  1. 구글이 무의식적인 편견 때문에 범한 실수는 무엇입니까?
  2. 다양성이 왜 중요합니까?
  3. 구글이 무의식적인 편견을 줄이기 위해서 도입한 방법을 한 가지만 말하시오.

To co-workers | 동료들과 연결하기

무의식적인 편견, 어떤 것이 있을까?

우리에게도 무의식적인 편견이 있을 수 있습니다. 어떤 것이 있고 어떻게 개선할 수 있을지 생각해 봅시다.

  • 무의식적인 편견의 예 :
  • 무의식적인 편견 개선 방법 :

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기독교에 관한 편견도 있었다

그들이 이 말을 듣고 잠잠하여 하나님께 영광을 돌려 이르되 그러면 하나님께서 이방인에게도 생명 얻는 회개를 주셨도다 하니라(행 11:18)

유대인 그리스도인들은 오직 유대인만 구원을 받을 수 있다는 편견에 사로잡혀 있었습니다. 그 편견을 깨기는 어려웠지만, 편견을 깨뜨렸기 때문에 세계 종교로 확산하게 되었습니다.