15과 [인퓨처컨설팅] 조직이 커지면 무임승차자는 자연스레 나타난다

[미리 읽기] 조직이 커지면 무임승차자는 자연스레 나타난다

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조직이 커지면 무임승차자는 자연스레 나타난다

“저 사람은 아무 것도 안했는데, 좋은 평가를 받는다니 불합리하네.” 조직에는 ‘무임승차자’가 자연스럽게 나타난다. 이것을 어떻게 해결해야 할까?

  1. 로버트 엑스텔의 실험에서 기업이 커질수록 무임승차자가 늘어나는 이유는 무엇입니까?
  2. 무임승차자를 차단하기 위해서 개인성과를 중시하면 일어나는 부작용은 무엇입니까?
  3. 그래서 결론은 무엇입니까?

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무임승차자 vs 이타주의자

최고의 인재를 모아 놓는다고 해서 최고의 팀이 되지는 않습니다. 팀에는 보이지 않게 헌신하는 이타적인 사람들이 필요하기 때문입니다. 두 가지 경우를 생각해 보세요.

  • 무임승차는 결코 용납할 수 없다 :
  • 무임승차 여부를 확실하게 가릴 수 없다 :

To the Bible | 성경과 연결하기

예수님을 따르는 사람에는 여러 종류가 있었다

예수께서 무리를 보시고, 산에 올라가 앉으시니, 제자들이 그에게 나아왔다(마 5:1)

예수님을 열정적으로 따르던 제자들도 있었지만, 방관적인 무리들도 있었습니다. 예수님은 그들을 포용하면서 제자들 중심으로 역할을 맡기셨습니다. 나중에는 무리들도 제자로 변화되었습니다.